第八批我们引用过第三方商业数据库口径：RLP约23人、年收入约210万美元。本次复核发现，另一家聚合数据库按LinkedIn口径给出39人，AMPulse则给出11–50人的区间。三个数字都对——只是统计时点、口径与方法不同。
分歧从哪来
- 时点差：23人的数据点在先，39人的LinkedIn口径在后，两者可能相隔一年以上；
- 范围差：LinkedIn只统计有公开主页的员工，顾问、外协、兼职未必计入，也可能反过来重复计数；
- 方法差：区间型数据库（11–50）通常按融资阶段和公司规模带推断，精度最粗。
如果23到39为真，说明什么
一年增长约七成，而且是发生在首台Levity交付前后的窗口期。设备公司在交付元年的招聘优先级通常依次是：装机与客户支持、工艺工程师、供应链——最后才是销售。这个顺序与RLP的动作吻合：首任首席商务官（CCO）到2026年7月才到位，而市场部的公开动作此前几乎为零。钱和人先砸向交付，营销后置，这是典型的「先能交货再讲故事」节奏。
方法论提醒
引用第三方组织数据时，把「何时统计、如何统计」写清楚比把数字写精确更重要。本文所有人数均为第三方聚合口径，非公司披露，仅供阶段判断参考。